Uppá eftirløn 16

Tíðin á arbeiðsmarknaðinum liðug

Árini ganga skjótt og áðrenn tú veitst av, hevur tú rokkið eftirlønaraldri. 
Tá ið tú gevst at arbeiða og eftirlønartilveran byrjar, byrjar en nýggj tíð við størri frælsi og tíð í gerandisdegnum. Men hevur tú fyrireikað teg til henda partin av lívinum? Og hvussu við tí fíggjarliga? Summi siga ja, onnur ivast og tað vísir seg, at tey flestu als ikki gáa um spurningin. Hesum kunnu vit hjálpa tær við at fáa greiðu á.

 

At skapa fíggjarliga grundarlagið undir eftirlønartilveruni
Eftirløn er meira enn ein samansparing

Ásetingar um útgjald eru ásettar í Eftirlønarlógini (LI. nr. 49 frá 14. mai 2013)

 

Tað finnast trý sløg av eftirløn í Føroyum, sum tú kann lesa meira um í rulligardinunum niðanfyri

Alt eftir, hvussu nógv tú hevur spart saman, eru lógarásettar reglur fyri, hvussu eftirlønin verður útgoldin.  

 

Fyri eftirlønarskattaskipanir fyri 1. januar 2014 er galdandi, at:

Pensjónsinngjøld fyri 1. januar 2012. Her verða pensjónsútgjøldini skattaði við útgjald - Kapitalpensjón við 35 % og Lutapensjón sum A-inntøka.

Pensjónsinngjøld eftir 1. januar 2012. Her verða pensjónsútgjøldini skattaði við 40% við inngjald og eru skattafrí við útgjald.

Uppspard eftirløn frá og við 1. januar 2014 kann bert útgjaldast, tá ið kundin verður 67 ár og við støði í eini samlaðari útgjaldsavtalu, sum TAKS hevur góðkent. Meira kann lesast um hetta á heimasíðuni hjá TAKS.

 

Sí heimasíðuna hjá TAKS fyri nærri kunning um eftirlønarviðurskifti.

Tey trý sløgini av eftirløn

Uppá eftirløn 4

Tá fólkapensjónin nærkast

Tá fólkapensjónin nærkast er umráðandi at minnast til, at tú sjálv/ur hevur ábygdina av at søkja um fólkapensjón

Set teg í samband við okkum